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プロデイ株式会社は、尊い命と財産保護のため、
地球環境や人命に配慮した特殊な消防用設備を取り扱う会社です。
高度な技術を要する消火設備の設計や施工、点検、維持管理、改修まで、
トータルにサポートすることで人々が安全に暮らせる
街づくりと社会に貢献しています。
プロデイ流コンシェルジュ(プロフェッショナル・サポート集団)のミッション(使命)は、災害からお客様の尊い命と財産を守り、世の中の人が笑顔で暮らせる環境づくりに貢献することです。そのためには、全社員はもとより、協力会員を含むチームプロデイは、お客様に安全と安らぎ、そして感動をお届けします。
保守統括部
メンテナンス課
Nさん(2012年入社)
自身の適正に合わせて
柔軟に働ける環境
現在はメンテナンスを中心とした保守点検部門に所属し、各建物や物件を訪問して消防用設備の点検業務を行っています。新卒で入社後は点検班で経験を積み、その後営業部へ異動。現在は再び点検班に配属されています。営業部では、建物を運用する上で欠かせない維持管理の重要性をビルのオーナー様にお伝えし、数年にわたり現場で直接お話をしながらサポートしてきました。
■仕事のやりがい
保守点検の仕事は、現地へ足を運び、建物や設備を自分の目で確認しながら、ビルのオーナー様や管理会社様と直接お話をします。年に2回という限られた機会だからこそ、現地でしか聞けない生の声を大切にして、お客様の悩みに応えることがやりがいです。体を動かし、現場で汗をかきながら取り組む仕事にも達成感を感じています。
営業部は、メールや電話を中心にお客様の要望を伺い、設備の提案を行います。デスクワークが中心ですが、工事の際には現場に立ち会うこともあります。お客様と長期的に関わりながら信頼関係を築き、全体を俯瞰してサポートできることが営業部のやりがいです。保守点検、営業どちらもお客様と関わる仕事なので、自分に合ったやりがいを見つけてほしいですね。
■入社のきっかけ
私は工業高校の電気科出身で、就職活動の時期は就職氷河期と呼ばれる世代でした。在学中に電気工事の資格を取得しましたが、大手企業は成績上位者が中心だったので、別の業界にも目を向けることに。その中で見つけたのが「消防設備業」で、求人票に掲載されていた2社のうちの1社がプロデイでした。電気の資格が消防設備士の資格取得に活かせる点にも魅力を感じました。消防用設備については未経験でしたが、面接で創業者の青木さんとお話しし、会社のあたたかい雰囲気に惹かれて入社を決めました。
■メッセージ
プロデイの仕事は法定点検という、法律に基づいた社会性の高い仕事です。社会情勢に左右されにくく、必ず必要とされる仕事であることに大きなやりがいを感じています。
入社時は「分からない」ことがあって当たり前です。社員同士で支え合いながら、一緒に成長していける環境があります。少しでも興味を持ったら、ぜひ一歩踏み出してみてください。私たちと一緒に、これからのプロデイを歩んでいきましょう!
Nさんの
ある1日の
スケジュール
- 9:00
-
現場に直行
現場の規模によって午前中で終わるものから丸一日かかる点検も。
- 12:00
-
昼食
先輩と近くの飲食店で昼食。
- 15:00
-
作業終了
- 16:30
-
帰社
- 17:00
-
報告書作成
工事の作業風景の写真を貼り付けて報告書を作成。
- 18:00
-
退勤
設備統括部
エンジニアリング課
Kさん(2013年入社)
未知の世界へ
触れていくなかでどんどん
興味が湧いてきた
入社当初は点検部門に配属され、その後施工部門を経て、現在は設備統括部エンジニアリング課に所属しています。主に消防用設備の施工を担当しています。消防設備点検とは別に非常時の状態を擬似的につくり、管理機器が働かなかったものを交換したり、弊社で点検していない物件の工事依頼を請けています。
■仕事をする上で苦労したこと
消防用設備の仕組みを理解するまでは、正直少し時間がかかりました。私の場合、入社後は点検班に配属され、ただ先輩に言われたことだけやっていて「なんとなく合わないな」という漠然とした感覚がありました。その後、施工班に異動して実際に手を動かす中で「なぜこの機能があるのか」「力のあるバッテリーがついているのになぜ作動しないのか」と自然に疑問を持つようになり、少しずつ理解が深まっていきました。仕組みが分かるにつれて、仕事への興味もどんどん増していきました。高卒で入社し、業界の知識はゼロでしたが、入社直後から現場に同行し、実際の設備に触れる機会を多くいただけたことが成長につながったと感じています。
■プロデイの強み
プロデイの強みは、点検から施工まで幅広く対応できるところです。点検と施工の両方を一緒に行える会社は、実は業界の中でもあまり多くありません。 一口に設備点検といっても、設備ごとに点検区分は異なります。例えば、誘導灯や非常照明はどちらも停電時に点灯する設備ですが、誘導灯は消防法、非常照明は建築基準法に基づいて設置されており、それぞれ求められる点検内容が違います。こうした異なる法令に基づく設備を両方対応できる点は、プロデイならではだと思います。 また、点検のレベルが高いこともプロデイの特長です。経験豊富な先輩社員の高い技術力が、日々の現場を通して若手へと受け継がれており、それが会社全体の強みにつながっています。
■メッセージ
プロデイはとても居心地のいい会社だと感じています。アットホームな雰囲気があり、人を大切にしてくれる会社です。仕事でつまずいた時も、親身になって話を聞いてくれる先輩ばかりなので、何でも相談しやすいですね。安心して働ける環境が整っていると思います。入社前に消防用設備の知識がなくても大丈夫です。働きながら一緒に覚えていきましょう!
Kさんの
ある1日の
スケジュール
- 9:00
-
現場に直行
現場の規模によって午前中で終わるものから丸一日かかる点検も。
- 12:30
-
昼食
先輩と近くの飲食店で昼食。
- 15:00
-
帰社
- 16:00
-
報告書作成
工事の作業風景の写真を貼り付けて報告書を作成。
- 17:00
-
明日の現場の準備
使用する部材や工事場所の図面を確認する。
- 18:00
-
退勤
特販部
Sさん(2024年入社)
新しいことへ日々挑戦
二人三脚で創る新規事業
特販部では、お客様からメールや電話でいただいた注文をもとに、メーカーや仕入れ先に発注したり、商品の出荷業務を行っています。事業立ち上げから4年目になり、現在は2名体制で運営しています。 今は長くお付き合いのあるお客様からの注文が中心ですが、今後は新規開拓にも挑戦していきたいです。最近では、オンライン対応を強化するため、コーポレートサイトに特販部のページを新たに作成しました。将来的にサイトから継続的に発注をいただけるよう、導線づくりにも力を入れていきたいと考えています。その他にも、商品パンフレットを持って営業に行ったり、特販部の公式LINEを立ち上げたりと、試行錯誤しながら取り組んでいます。
■プロデイの強み
プロデイは設備点検や施工も行うため、お客様の声を伺いながら、消防用設備のコスト面まで踏まえた合理的で説得力のある提案が可能です。施工で使用する部品を工夫することで、会社全体の利益につながり、お客様にとっても一括で任せられるメリットになるはず。ただ商品を売るだけでなく、状況に応じたアドバイスを重ねていくことで、少しずつ認知を広げていきたいと考えています。 トータルでサポートできる点は、プロデイならではの強みだと思います。
■仕事のやりがい
お客様対応の仕事なので、喜んでいただける商品をお届けできたときは嬉しいですね。「急いで対応してほしい」といった要望に応えられた時には、大きな達成感があります。 また、取り扱い終了となった商品に代わり、別メーカーの商品を提案し、それを喜んでもらえた時には、自身の成長も実感できます。お客様の役に立てていると感じられることが、この仕事のやりがいです。
■メッセージ
プロデイは男性社員が多い職場ですが、女性にとっても働きやすい環境が整っています。アットホームな雰囲気があり、先輩社員がしっかり支えてくれる安心感があります。また、新しいことにも積極的に挑戦させてもらえるので、成長につながる貴重な経験ができると思います。
Sさんの
ある1日の
スケジュール
- 9:00
-
出社
- 9:30
-
メール確認
- 10:00
-
伝票登録
メーカーや仕入れ先に商品の発注を行います。
- 12:00
-
昼食
- 13:00
-
商品発送
入荷した商品の発送処理を行います。直接お客様に届けることも。
- 14:00
-
見積書作成
依頼を受けていた見積書の作成&お客様へ連絡。
- 17:30
-
退勤
-
ようこそPRODAIへ!
入社当初は勤務にあたっての基本的な事務処理について学びます。 -
先輩社員について現場へGO! 習うよりも実際に設備に触れながら知識や仕組みの理解を深めます。
-
消防設備士の資格試験勉強もStart! わからないことは先輩社員がサポートしてくれるので大丈夫!
-
仕事に慣れてきたら現場監督として独り立ち。消防用設備のプロフェッショナルとしてステップアップしていきましょう!
年間休日
120日
1ヶ月あたりの平均残業時間数
10時間
前後
男女比
新卒-中途比
世代別人数
- ■給与
-
大卒 24万5000円 短大・高専卒 22万3000円 高卒 20万6000円
- ■試用期間
- 3ヶ月~6ヶ月
- ■時間外労働
- あり
- ■諸手当
- 通勤手当、時間外手当、日曜出勤手当、休日出勤手当、直行直帰手当
- ■昇給
- 年1回(3月)
- ■賞与
- 年2回、決算賞与(業績に応じて支給)
- ■給与例
-
※経歴によって応相談
20代 高卒 中途 経験4年 26万円(一般職) 30代 高卒 新卒 経験19年 40万3000円(課長職) 40代 高卒 中途 経験15年 45万2000円(課長職)
- ■試用期間
- 3ヶ月~6ヶ月
- ■時間外労働
- あり
- ■諸手当
- 通勤手当、時間外手当、日曜出勤手当、休日出勤手当、直行直帰手当
- ■昇給
- 年1回(3月)
- ■賞与
- 年2回、決算賞与(業績に応じて支給)







