つなげるプロデイ（株）～トップから託す思い～④

第４回　砂場大輔　執行役員

Q1　執行役員として過去と未来の思いは？

A　　会社の根幹は変えずに時代に合わせてまわりの枝葉を変化させていきたいと思っています。職場の環境なども今の時代に合った形にすることで社員たちが働きやすいようにしていきたいと思います。

Q2　仕事で大切にしている価値観は？

A　　この建設業にもロボットやAIが人に代わって仕事をしてくれる将来が来るかもしれませんが、今現在ではまだ「人」が主流の仕事なので、人＝従業員を大切にしています。こうあるべきだ！と考えを押し付けるのではなく、個々の個性や特徴を生かしてチームを作ることが大切だと思います。

Q3　最も印象に残る挑戦は？

A　　以前は別の人が東京と名古屋の所長を兼任していました。しかし、お客様や協力会社とのコミュニケーションがなかなか円滑にいっていないと感じ、「私に名古屋所長をやらせてください！」と若年にもかかわらず上申したことですかね？！会社もそれを認めてくださり、その後の私は役職に相応しくなるべく日々努力と挑戦を続けております。

Q4　社員に求める「変化への対応力」とは？

A　　変化を感じ取れる人、変化への対策を考えられる人、行動を起こせる人、といろいろなタイプの人がいると思います。それぞれの得意分野を活かして伸ばして一つのチームとして「変化への対応」ができることが理想かなと思っています。

Q5　経営と現場の間から見える方向性（展望）は？

A　　20年前や10年前と現在ではお客様も含め周りの環境もだいぶ変わっていると思います。会社の根幹になる部分は変えずに、その時代のニーズに合わせて対応をしていかなければならいと思います。「今まで通り」に固執するのではなく、新しい発想や思い切った行動が必要だと思います。

Q6｜名古屋事務所へのメッセージをお願いします。

A　　まずは健康で明るく楽しんで仕事をしていきましょう。また皆が笑顔で仕事をしてくれたら社内の雰囲気も良くなりますし、仕事の結果も良い方に向くと思いますね。初詣に行った時にも「みんなが笑顔でありますように」ってお祈りしたんですよ（笑）