つなげるプロデイ（株）～トップから託す思い～⑦

Q1｜最近の会社の取組みで特に力を入れていることは？

まずは会社を未来永劫存続させる為には「人材確保」とその人材が会社を去らない為の「人材教育」ですね。消防・防災設備という知名度の低い業界ですが、世の中には不可欠な設備を扱う業界です。採用した社員全員が同じ方向を向いて仕事が出来るよう組織力の強化を心がけています。

Q2｜社長が考える「理想の職場」とは？

難しいことは特に求めていません。社会人として当たり前の「報・連・相」の徹底がまず一番ですね。基本を守った行動が社員同士、会社とお客様、などが円滑にコミュニケーションがとれていくものと思っています。

Q3｜若手社員への思いと期待することは？

最終的にはお客様あってのプロデイ。お客様にいかに満足して頂くか、お客様が求めていること以上のことをやれるか、だと思います。そういうことができる社員になってもらいたいです。また若手社員にはいろいろ素晴らしい発想を持つ者もいます。是非いろいろな意見、アイデアを聞かせて欲しいです。

Q4｜プロデイってどんな会社か？あえて例えると何？

生命・財産を災害から守るプロ集団。消防・防災設備は使わないに越したことはないですが、いざという時に力を発揮する設備を扱う会社です。ってちょっと堅めの表現をしましたが、創業の精神にも謳っているように「明るい家族的は経営」でずっと働きたいと思われる会社だと思いますし、それを目指しています。

Q5｜第１回～６回をみて感じたことは？

各役員の発言（記事）は素晴らしいと思いました。ただそれらの発言を自己完結することなく、時には意見をぶつけ合って欲しいと思います。当然、社長である私にも意見（異見）をぶつけてくれて良いと思います。みんな会社をより良くしたい、と思っていることでしょうから。

Q6｜最後に社員（社員のご家族）へのメッセージをお願いいたします。

休日や夜間に働く社員にはもちろんのこと、それを支えるご家族にも常に感謝しています。ありがとうございます。一生懸命働く社員（お父さん・お母さん）の背中を見た子どもたちがいつか「プロデイで働きたい。」って言ってくれることを楽しみに待っています。そのためには私も含めて健康で幸せでい続けましょう！