つなげるプロデイ（株）～トップから託す思い～②

第２回　下屋敷真佐夫　取締役・常務執行役員

Q１　取締役として今、特に注力している取り組みは？

A            協力会社様も含め人材の確保と育成です。社員はもとより協力会社様の高齢化が進んでいます。我々の様な同業他社様との連携、情報共有を図りながら新たな協力業者さんの開拓をしております。また既存の協力会社様の事業継続を念頭におき共存共栄できるよう取り組んでおります。

Q2　経営判断で大切にしている価値観は？

A            今の時代ではインターネットやAIといった情報ソースがたくさんありますが、私個人としてはやはり、もちろんそういったものを活用しますが、最終的には従業員や現場の声、お客様の声を一番大事な部分かと考えております。

Q3　次世代の役員への想いと伝えるものは？

A            会社の継続と発展が大前提ですが、今までのプロデイとして培ってきた「技術力」とお客様に対しての「信用」というものをより確かなものにしていってもらいたいというのが一番ですね。

Q4　現場の主力社員への想いと期待することは？

A            当社社員は責任感が強く、積極的に業務対応される方が多いと感じております。現場では工事・点検だけで終わるのではなく予防保全という観点からお客様に新たな改善策や提案をしてくれたら良いな、と思います。営業職の社員よりも現場をより詳しく知る現場社員には第二の営業マンとして業務にあたってもらえたら嬉しいです。

Q5　これまでのキャリアで印象的だった出来事は？

A            東日本大震災の後くらいでしたが、設備に不具合が非常に多いビルオーナー様とお仕事をさせて頂きました。ビル全体の設備の改修はもとより、消防計画、消防訓練の実施もお手伝いさせていただきました。その後そのビルで火災が発生しましたが、消防設備、消防訓練等のお陰でボヤ程度にとどまった、とオーナー様に感謝された、ということがありました。

Ｑ６　最後に社員や社員のご家族へのメッセージをお願い致します。

Ａ　　    昼夜、休日を問わず対応される社員の皆さん、そして社員の方々を陰で支えて下さるご家族の皆様に心より感謝申し上げます。これからも『ずっと一緒に働きたい』そう思える会社を目指して皆さんと共に歩んで参ります。