2026年度　給与改定のご報告

【基本給ベースアップに関するご報告】

社員の皆さま、そして日頃より当社を支えてくださっているご家族の皆さまへ。

当社では毎年 2月16日 に給与制度の見直しを行っておりますが、

2026年の改定では、これまで以上に皆さまへ還元する形へと踏み込んだ内容といたしました。

これまで支給していた諸手当（※資格手当を除く）を基本給に組み込み、

年収および賞与がより安定して向上する仕組みへと改定しております。

この改定内容は 2026年3月25日の給与支給分より反映されます。

【今回の改定に込めた想い】

昨今の物価高は、皆さまの生活に確かな負担をもたらしていると感じています。

その中でも、社員一人ひとりが日々の業務に真摯に向き合い、現場・営業・管理部門それぞれの持ち場で力を尽くしてくださったおかげで、当社は右肩上がりの実績を積み重ねることができました。

この成果は、社員の皆さまの努力はもちろん、

ご家族の皆さまが日々支えてくださっているからこそ生まれたものです。

今回のベースアップは、その頑張りに対する会社としての感謝と還元の形です。

【社員とご家族への感謝】

私は常に、会社の成長は“人”によって支えられていると感じています。

どんな制度よりも、どんな設備よりも、皆さまの誠実な姿勢と積み重ねが会社の力です。

そして、社員の皆さまが安心して働けるのは、

ご家族の理解と支えがあってこそ成り立っています。

心より感謝申し上げます。

【これからのプロデイについて】

今回の改定はゴールではなく、皆さまがより安心して働ける環境づくりの一歩です。

会社としても引き続き、働きやすさ・成長しやすさ・誇りを持てる職場づくりを進めてまいります。

これからも共に、より良い会社をつくっていきましょう。

プロデイ株式会社

代表取締役　荒井 由弘